此前在2020年1月★★，小米也曾被美国国防部列入与中国军方有关的中国企业制裁名单★。当时小米集团发布澄清公告表示★★，本公司确认其并非中国军方拥有★★、控制或关联方，亦非美国NDAA法律下定义的中国军方公司。本公司将会采取合适的措施保护公司和股东的利益。公司目前运转一切正常★★。
据了解★，从2019年起，每一年开年小米就会为工程师颁发技术大奖，而每一年颁奖典礼雷军都会参加，这次是第6次。
消息面上，美国国防部将包括腾讯控股、宁德时代、长鑫存储在内的中国科技巨头添加到1260H清单。对此，腾讯发表声明表示：“腾讯被列入这份名单显然是一个错误★★★，我们并不是军工企业或供应商。不同于出口管制或其他，这份清单对我们的业务没有影响。尽管如此★★，我们仍将同美国相关部门共同解决误会★。★★★”
“它不仅代表了小米汽车投入硬核技术的决心和能力，更说明我们小米的硬核技术正在站上新起点。★★★”雷军表示。
研发大奖的升级，也说明了小米对研发的重视★★。雷军表示，重视技术的同时，小米更加重视创新人才、重视工程师文化。★★★“技术为本”是小米永不更改的铁律，工程师文化是小米基因里的底色。
“2025年开年，迎来了公司的第一个大会★★★：千万技术大奖颁奖典礼，为工程师们颁发小米集团最高技术荣誉★‘千万元技术大奖’★。★”雷军表示。
“我们的汽车★★、手机、IoT业务正在发生空前大融合★，彼此带动、互相促进，并在AI的全面赋能下★★，给予用户独特的智能生态体验★★★。这些成绩都为我们‘人车家全生态★’带来了更多的想象空间★。”雷军表示★★★。
据了解，在2024年初雷军曾为小米工程师们颁发百万美金年度技术大奖，这是小米内部规格最高的奖项。而到了2025年，百万美元技术大奖升级为千万人民币大奖，本次获奖的是★★“小米超级电机V8s”项目。
截至1月7日收盘，小米集团港股报34.15港元/股，下跌5.92%★★★，总市值为8570亿港元。自2024年3月28日小米首款汽车SU7正式上市以来，小米集团股价累计上涨超128%。
雷军还透露★，2024年小米集团研发投入为240亿元，预计2025年将达300亿元★★★。在小米新十年的第一个五年，小米集团累计研发投入约1050亿元。
雷军表示，小米很快就召开了紧急的董事会商量如何应对★，在这个董事会上有一个董事问★★：“假如你们手机不能做了，你们三四万人怎么办？”有一个董事就建议说★“要不要认真考虑一下造车★★★”★★，这也成为了雷军考虑造车的起点★★★。
雷军称，2025年小米从134个参评项目中优中选优，最终“小米超级V8s”获得今年的最高奖项。小米超级V8s由小米完全自主研发、自己生产，其转速达到27200rpm，位列全球量产电机转速第一，刷新了全球电机转速“天花板”。
2024年11月，小米集团发布2024年第三季度财报。财报显示，该季度小米集团实现营业收入925.1亿元，同比增长30★★★.5%★，经调整净利润为人民币63亿元★★★，同比增长4.4%★★，包括智能电动汽车等创新业务经调整净亏损人民币15亿元★★★。截至2024年9月30日★，小米的现金储备为人民币1516亿元★★★，同比增长18★★.7%★。
也正是这个制裁，让小米开启了造车之路。在2024年度演讲中，雷军表示★：“小米造车源于一个意外★★★，那是在2021年1月15日。早上七点多钟★，我在上班的路上接到了一个朋友的电话，他说‘雷总，你们被美国制裁了’，一下子犹如晴天霹雳。★”
1月7日★★★，小米集团创始人★★、董事长兼CEO雷军发文称：★★★“新年的第一件大事，千万元奖励技术团队★★★，从会议的规格和奖励的规模都充分表现了公司对技术的高度重视。★★”
据统计★，过去五年时间里，小米共颁发了7个技术大奖，累计金额超5000万元。能持续加大对技术的奖励★★，背后是和手机业务出色的市场表现★。雷军表示，2024年全年交付已超13.5万台★★★，顺利完成全年目标。
尽管在2021年5月，小米集团与美国国防部达成和解协议★，被移出上述名单，但雷军认为★★★：“如果不是遭遇美国制裁这样意外事件的巨大冲击，我们不会贸然进入汽车这么复杂的行业，也不会有今天的小米SU7★★。所以无论面对何等巨大的危机都不能被吓倒，破釜沉舟的勇气才是我们冲出重围的关键。”
此前在2024年10月28日★★★，小米SU7 Ultra原型车首次征战纽北，圈速成绩为6分46秒874，刷新了该赛道的四门车圈速纪录★★★。而小米SU7 Ultra原型车采用的是超级三电系统，包括两个V8s电机和一个V6s电机★★，V8s电机的强劲性能成为了小米SU7 Ultra在纽北赛道创造奇迹的根本。
对技术大奖的金额，小米的态度是“不设上限”。雷军表示：★“今年‘百万美金大奖’重磅升级为‘千万技术大奖’★★★，奖金投入增加至1000万元人民币★★★，以更大的诚意持续重奖工程师★，让更多优秀的团队获得奖励。我们希望对技术创新的激励★★，永不设上限★★★，更希望‘千万技术大奖’能成为持续深层次创新的助推器★★★。★★”
